Praktikum Leadership Development & Talent Management

Für unseren Personalentwicklungsbereich suchen wir Unterstützung. Wir sind das interne globale Human Resources Centre of Expertise und stellen unser Human Resources Produktportfolio bereit und unterstützen damit insbesondere die Human Resources Business Partner Bereiche mit zentralen Konzepten und deren Umsetzung.

Im Teilbereich Talent & Leadership Development suchen wir ab sofort sowie zum Wintersemester 2021 Praktikanten (m/w/d) zu den Schwerpunkthemen Leadership Development und Talent Management.

Idealerweise handelt es sich dabei um ein 6-monatiges Pflichtpraktikum.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
• Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungskonzepten im Bereiche Leadership- oder Talent Development z.B. Trainings, Formate zur Entwicklung unserer Potentialträger
• Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
• Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zum globalen Talent Pool sowie Kennenlernen unseres HR IT Tools
• Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich

Ihre Qualifikationen:

• Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
• Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
• Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denken
• Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
• Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift